什么人什么时间该创业?什么人又不该创业?

齐鲁晚报 2019-10-06

人人都能创业,没有什么高低贵贱,什么人能创业,什么人不能创业之分。而且人人都该创业,通过创业实现自己人生价值的升华。

但是人人在创业的初始阶段都应该有意识的培养起自己的创业能力。为什么不建议大学生一走出校园就进行创业呢?大学生当然适合创业,但是在创业之前还是要进行一段时间能力的积累,才能够大大提高创业的成功率。

什么人什么时间该创业?什么人又不该创业?

因为创业者是孤独的,创业者的压力比上班族的压力大非常非常多。创业者有那些哪里呢?

1:心理压力。普通上班族应该考虑的是我怎么样把这个月的工资拿到手,或是怎么样才可以都做点业绩而创业者考虑的则是:怎么让公司赚钱,怎么保证公司的正常运营,怎么让员工在公司既能挣钱又能给员工提供一个上升的平台,保证员工的工资……。

2:身体压力。普通上班族 上班就上班 ,下班就下班很多工作人员可以一下班就回家或是干嘛干嘛,很少有员工会在公司主动加班,当然不也排除有小部分员工会主动加班。而创业者也是 熬跟守夜的工作特别是初创业的公司。

3:金钱压力。上班族每个月工作都是在挣钱,而创业者则是先拿钱投资,用少有的资金通过各种资源的整合利用各种渠道各种平台、资源去提供社会的需求从而获得收入。很多创业者在创业初期都会面临着资金不足而导致创业失败。

4:家庭压力。创业需要冒很大的风险去创业,这时候家人可能会不理解、不支持、嘲讽等很多家庭的人 可能会反对创业者创业。

5:精神压力。综合上面的各种压力,创业者的精神状态和我们普通上班族的压力相比较创业者需要承受的太多了,所以压力也是很大。

什么人什么时间该创业?什么人又不该创业?

具体而言,应该具备以下能力:

一,专业能力。专业能力是在一个行业能够创业成功的关键所在。在你选择自己的创业项目适合应该具备一定的专业能力,不一定很精通,只是为了防止外行指挥内行,将好的局面整的一团乱麻的情况发生。

二,合适的团队。好的团队绝对会在创业初期起到一加一远远大于二的效果,有利于公司的长久发展。看看现在比较成功的公司,在一个人的光环背后,往往还有着一个团队的努力。

若是找不到合适的团队,往往公司的发展不会很顺利,就算是勉强成功也难免会出现,利益分配不均的情况。

三,创始人的资源整合能力。创始人要能够将各方面的资源整合到一起。对于物质资源,合理分配,确保每一分钱都用到了正确的地方,要知道创业初期的公司最要避免的就是资源的浪费。

对于人力资源的利用上也是一样,什么人用到什么岗位上,各得其所,发挥出整个团队的力量。

四,创始人的个人魅力。创始人要具备一定的素养,你个人的精神和性格很可能会对于整个企业的文化养成产生深厚的影响。有了个人魅力,再配上足够的企业文化,才能够让员工信任你,尊重你愿意跟着你干。

五,创始人的战略战术能力。作为一家企业的创始人,你要在该决策的时候拿出足够的决策能力。该投入的时候投入,该舍弃的时候舍弃。为公司的发展制定合格的战略战术,毕竟,一家公司的真正的掌舵者还是你。

什么人什么时间该创业?什么人又不该创业?

总的来说,创业是一种行为,是一种心态,打工的人加入团队,跟对人,获得股权,是工作升华,也是创业。创业的人当创始人,投入资本,带领团队,开创事业和大家共享成功,更是创业。我们找工作,打工,更需要创业的心态,在人家的平台学习,历练自己的本领,更需要创业一样的意志去工作。

创业伴随我们的一生。